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17:59
9 juin 2019
Hors ligne
bonjour a tous et merci d'avance pour vos réponse.
je vous explique ma situation, je suis célibataire géo depuis maintenant 5 ans, bien que j'aime mon métier et que mon régiment sois bien, ma situation familiale est très compliqué car je suis marié (seconde union) mon épouse a des problèmes de santé qui fond que actuellement en mi-temps thérapeutique et en constitution de dossier travailleur handicapé et en attente de financement de formation reconversion (fonctionnaire de la fonction hospitalière) elle ne peux pas venir vivre avec moi !!! qui plus ai elle a déjà un enfant elle aussi d'une première union donc pour elle c'est simple elle ne peux pas partir de notre région... ça c'est pour mon épouse !!!
Me concernant donc 9 ans de service CCH pas de problème avec ma hiérarchie, mais mon commandant d'unité ma clairement dit qu'il mettrait en avis défavorable a ma demande car ma situation n’était pas un motif de mutation valable !!!! en plus me concernant et la ou ça devient compliqué c'est que j'ai moi aussi deux enfants d'une première union et je paye une P.A de 300€ donc je ne veux pas être mutée n'importe ou ( BdD, CIEC ... ) je veux un régiment actif !!! mais dans ma régions seulement 3 corresponde a mes attentes ( je ne peux plus etre para suite a blessure en service y'a 5 ans ) donc je vous laisse faire le calcule solde de base d'un mili. moins 300€ je vais pas continué 10 ans avec 1100€/ mois... voila aujourd'hui mon/mes problèmes et mes questions :
1. ai-je le droit de mettre que 3 choix de régiment sur mon compte rendu et évidemment ma fidmut ?
2. si on m'impose une choix qui ne me correspond pas ai-je le droit de le refuser?
3. es que je peux quand même mettre un régiment TAP en 4e choix pour combler le trou ?
4. je compte mettre tous le dossier de ma femme dans mon CR mais fera t'il poids dans la balance avec le fait de ma P.A ?
Je sais j'ai énormément de question mais étant en basse arrière cette été j'ai très peux de personne dans mon régiment vers qui me tourner avec les bonne réponse ( j'ai déjà était voir l'ASA mais elle ma dit que l'armée faisais vitrine avec leur plan famille...
si quelqu'un parmi vous a déjà eu une affaire similaire ou a des réponse concrètes a me donner pour m'aider, je suis au bord du divorce et de la dépression.
Merci d'avance pour toutes les réponses qui viendrons a moi de votre part.
cordialement a tous
19:06
11 juin 2016
Hors ligne
Déjà votre hiérarchie, vous vous en contrefoutez.
J'ai été aussi mutée pour raisons de santé de mon conjoint. Ce qui a un peu facilité, c'est qu'il est aussi militaire et blessé en service, mais bon...
CDU aussi contre, avis défavorable, sous-effectif criant.
La DRH m'a quand même mutée en 3 mois avec changement de résidence (donc droit au déménagement, prime rideau, MICM).
Après par contre il ne faut pas commencer à demander le beurre et l'argent du beurre.
Votre situation financière ne vous dit respect qu'à vous. Vous vivez déjà actuellement avec vos 1100€ nets par mois, sans souci particulier.
De plus, si vous commencez déjà à parler de vouloir un régiment qui bouge, ils peuvent vous dire stop très vite: vous voulez être plus souvent chez vous mais vous souhaitez partir le plus possible??? Vous voulez quoi au final, de l'argent ou être présent pour accompagner votre épouse malade et être son soutien??? Attention aux balles dans le pied!!!! Là , ça en est clairement une!
1. Aucune idée. Moi j'avais droit à 3 choix, j'ai choisi la même base mais 3 unités différentes.
2. Si vous refusez, attendez-vous très vite que la DRH ne vous accorde plus jamais rien au long de votre carrière!!! J'ai un sous officier pass tard qui a refusé une mutation, il lui ont dit "Pas de souci, au 31 décembre vous êtes radié si vous refusez cette mutation". Dit, et fait. C'était au PAM, donc différent, mais attention tout de même.
3. Bah, je ne vois pas l’intérêt de mettre un régiment TAP si vous êtes inapte TAP? Après je ne sais pas comment ça se passe chez vous.
4. La PA, ils s'en foutront royalement. C'est la santé de votre femme le sujet du dossier, et de toute façon ils ne vous muteront pas si vous ne fournissez pas les documents qui prouvent la situation personnelle difficile.
à moment donné, vous voulez faire le choix de vous rapprocher de votre épouse pour l'aider, ce n'est pas pour partir à droite et à gauche et être tout le temps absent, la DRH risque de se dire, autant qu'il reste où il est, au final...
Après c'est un choix, un risque à prendre. Au pire voir son président de catégorie, lui aura probablement plus d'informations.
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