Avatar

SVP pensez à vous inscrire
guest

sp_LogInOut Connexion sp_Registration S'inscrire

S'inscrire | Mot-de-passe perdu ?
Recherche avancée

— Activité du forum —




— Correspond —





— Options du forum —





La longueur du mot recherché est au minimum de 3 caractères et au maximum de 84 caractères

sp_TopicIcon
congé sans solde suivi de conjoint
3 décembre 2023
16:05
Avatar
padpot
1ère Classe du forum
Members
Nombre de messages du forum : 1
Membre depuis :
4 mars 2017
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour a tous,
Étant TDM j'ai fait une demande de séjour qui sera certainement refusé pour 2024.
Ma conjointe,prof d'anglais a postulé en même temps dans un lycée en Polynésie et il y a de fortes chances qu'elle obtienne sont poste.

Je souhaiterais donc prendre des congés sans solde pour suivi de conjoint ou me mettre en "dispo" pour la suivre durant deux ans.

J'ai beaucoup de mal a trouver les textes qui régit cette situation et qui pourrait répondre a mes questions ci dessous, si jamais un RH à les réponses :

-existe t' il une autre solution que les congé sans solde ?
-a t'on le droit de travailler ailleurs pendant un congé sans soldes
-est ce qu'une demande de congés sans solde peut être refusé ?

Pour précision ,je suis SOC,ADC et 14 ans de service.

Merci d'avance
Ben

10 décembre 2023
20:29
Avatar
screamx
1ère Classe du forum
Members
Nombre de messages du forum : 1
Membre depuis :
15 juillet 2014
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,
Je suis actuellement en congé pour convenances personnelles pour suivre ma conjointe en Polynésie française.
Pour suivre votre conjointe si elle est mutée en Polynésie française je pense ça sera votre seule option.
Après il y a 3 types de congés suivant votre cas:
-conge parental
-conge pour convenances personnelles
-conge pour convenances personnelles pour élever un enfant de moins de 12 ans
Le congé parental votre enfant doit avoir moins de 3 ans et vous pouvez juste exercer un emploi de nourrice agréée
Les 2 autres congés vous pouvez travailler dans le civil et faire de la réserve opérationnelle pour le CCP pour élever un enfant de moins de 12 ans.
Le CCP moins de 12 ans offre quelques avantages en plus par rapport au CCP (cotisation retraite, avancement)
La demande de congé est contingentée donc elle peut être refusée.
En espérant avoir pu répondre à vos questions.
Clément

Fuseau horaire du forum :UTC 2

Nb max. d'utilisateurs en ligne : 259

Actuellement en ligne :
12 Invité(s)

Consultent cette page actuellement :
1 Invité(s)

Auteurs les plus actifs :

Ares: 340

Fourrier_Marine: 145

cocoroux: 95

Nico mht: 85

Smile: 76

Trinity: 59

Mars: 56

mobigeek: 53

toto2014: 49

guadeloupe971: 47

Statistiques des membres :

Invités : 0

Membres : 48322

Modérateurs : 0

Administrateurs : 1

Statistiques du forum :

Groupes : 6

Forums : 18

Sujets : 1721

Messages :4297

Nouveaux membres :

Simon DALLES, gregus30, mavisor, Mike974, p.segonne, M.christiaen, Lucas40160, arnocheminant, Evdef, ROOPS477

Administrateurs : admin: 144