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13:34
27 janvier 2018
Hors ligne
Bonjour,
Je suis actuellement malade, et je m'inquiète sur les répercussions administratives..
J'ai 14 ans de service , sous contrat, ma maladie n'est pas en lien avec le service. Je ne sais pas combien de temps encore ma situation en congé de maladie va durer... je me renseigne, au cas où...Mon contrat se terminera exactement à 17ans et demi de service, ce qui m'ouvrirai un droit à pension immédiate.
Selon les textes, A partir du 181eme jour d’arrêt maladie, l'administré est placé en CLM ou CLDM et passe en position de non activité.
Est ce qu'en position de non activité , les années de services courent toujours pour droit à pension ?
Si cela n'est pas le cas, je devrait reprendre le boulot alors que je ne suis pas soignée afin de ne pas perdre mon temps de service, ....ce qui n'est pas une très bonne idée.
Pour l'heure, les services administratifs RH ne connaissent pas la réponse, on me donne plusieurs versions, j'espère que quelqu'un pourra m'éclairer sur ce forum. Par avance merci.
21:37
11 juin 2016
Hors ligne
Bien entendu que non. Vous êtes en position de non activité... donc forcément cela ne compte pas pour les années de service. Sinon imaginez ceux qui prennent des congés sans solde, non activité, mais que ça compte comme années de service... beaucoup le feraient.
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