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21:56
9 mai 2014
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Bonjour,
J'ai fait plusieurs choix de garnison dont une pour me rapprocher de mon enfant en bas age car je suis en plein divorce et ce dernier vit actuellement à plus de 600km. Un camarade va être muté dans la garnison proche de mon enfant cet été et un autre personnel l'a été également au vu d'un OMO récent sur des postes correspondant à ma spécialité/grade.
Le conseiller basier (DRHAA) a décidé de me muter à plus de 6h de route aller/retour (8h de train) de mon enfant dans une garnison que je souhaitais éviter, notamment pour les prix des loyers et conditions de vie (la fameuse région parisienne). D'après le commandant en second, il n'avait pas le choix. Bizarre vu ci-dessus.
J'ai demandé à pouvoir contacter ledit conseiller par l'intermédiaire du président des officiers (PO). Il connaît ma situation.
Réponse du PO : "Le conseiller lorsqu’il a statué sur ton cas a pris tous les éléments en compte. Il ne souhaite donc pas que tu rentres en contact avec lui. Tu pourras par contre lorsque tu auras l’EIOM à la suite de l’OMO répondre par les procédures qui existent."
Force est de constater que la gestion des ressources humaines est une administration qui communique vraiment avec ses administrés et qu'elle gère aux mieux les parcours professionnel tout en tenant compte au mieux des désidérata ou particularités de son personnel, je souhaiterais savoir quels sont les moyens que l'institution "offrent" pour que je puisse me rapprocher de mon enfant pour lequel j'aurai voulu envisager une garde alternée. Mon ex-épouse n'est pas militaire et vit hélas dans des conditions assez précaires. Cela ne m'enchante guère pour elle et mon enfant. Etre plus proche, me permettrait de pouvoir consolider le lien parental et davantage aider mon enfant (notamment son développement et bien-être) tout en permettant à mon ex-compagne de pouvoir trouver une solution à sa situation dans des conditions moins pesantes.
J'ai déposé une demande de mutation pour situation personnelle difficile sans parlé des OMO. J'ai expliqué que mon état de santé est très altéré suite aux agissements répétés de mon ancienne hiérarchie (le service médical va m'appuyer sur ce point) qui m'a également mis des bâtons dans les roues en me refusant sans motivation un aménagement horaire ponctuel (avec rattrapage des heures) pour que je puisse voir mon enfant une fois par mois (aucune raison opérationnelle existante), que mon enfant est en bas age (6 ans et demi) et dans un environnement social délicat/perturbant et que là où je serais muté, inévitablement les finances ne suivront pas pour que je puisse le voir/recevoir régulièrement ou partiellement (détails estimés et expliqués).
Savez-vous s'il existe d'autres moyens de recours dans ce type de situation ?
Je vous remercie par avance de l'aide que vous pourrez m'apporter.
Bonne journée/soirée.
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