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Majoration à l'embarquement
6 octobre 2016
21:06
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sebastien
Caporal du forum
Members
Nombre de messages du forum : 13
Membre depuis :
25 septembre 2013
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,

il est écrit que les marins embarqués à bord d'un bâtiment de surface perçoivent la majoration à l'embarquement du jour inclus de l'embarquement au jour exclu du débarquement. Si cette affirmation est vraie pour le personnel affecté, qu'en est-il pour le personnel affecté à terre, et mis temporairement pour emploi sur un bâtiment de surface ? Ce personnel doit-il effectuer une sortie à la mer pour percevoir la majoration à l'embarquement ?
Et dans un cas bien précis, pourriez-vous confirmer ces éléments :
- appareillage à 15H57 le 01/01
- navigation en zone maritime NMR 1 du 01/01 15H57 au 05/01 07H16
- accostage à 07H16 le 05/01
On m'indique les droits ouverts suivants : 04 jours de mer, 04 ISPAB, 04 points DEF NAT (on me dit que le 05/01 n'est pas compté comme effectif car moins de 8 heures de mer)
Pour ma part, je pensais plutôt au droits suivants : 05 jours de mer, 04 ISAPB, 05 points DEF NAT
Vous en pensez quoi ?
En vous remerciant pour votre précieuse aide.

15 octobre 2016
19:37
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admin
Administrateur
Nombre de messages du forum : 144
Membre depuis :
12 novembre 2012
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonjour,
En effet, la majoration ne peut être due aux personnels affectés à terre s'ils n'accomplissent pas de sortie à la mer.
Concernant le calcul, celui-ci semble correct : la majoration est perçue du Du jour inclus de l'embarquement au jour exclu du débarquement. Le 01/01 est inclus, le 05/01 est exclu donc 4 jours.

14 novembre 2017
23:21
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Fourrier_Marine
Adjudant-Chef du forum
Members
Nombre de messages du forum : 145
Membre depuis :
14 novembre 2017
sp_UserOfflineSmall Hors ligne

Bonsoir
A vérifier.
Même si le bâtiment ne prend pas la mer, une personne "mise pour emploi", c'est à dire occupant un emploi à bord (remplacement d'une personne malade, ou en stage par exemple), perçoit la prime d'embarquement.
Cordialement

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