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22:07
28 septembre 2025
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Ce post afin de témoigner sur mon processus de recrutement au COMCYBER en tant qu'officier sous contrat spécialiste (OSCS), qui n'a pas abouti. Le but n'est pas de me plaindre, mais d'exposer les faits, et d'en tirer des conseils / erreurs à éviter, pour savoir à quoi vous attendre. Je n'ai en effet trouvé aucun post à ce sujet sur aucun forum français.
Le contexte : je viens de finir mon diplôme d'ingénieur (bac+5) en sécurité informatique. J'ai voulu rejoindre le COMCYBER et m'engager en tant qu'OSCS post-diplôme. J'ai suivi mes études en alternance, j'ai donc une première expérience professionnelle sur 3 ans et pu monter en compétences sur plusieurs sujets. A côté de ça, je suis assez sportif et j'ai pu développer des compétences dans d'autres domaines que l'informatique.
TL;DR (résumé) : c'est un processus long, plus de 6 mois. Si vous n'avez pas un profil avec un MINIMUM d'expérience (visiblement hors alternance), vos chances sont minimes. Privilégiez une candidature avant votre fin d'études pour ne pas être bloqué, ou bien prenez un premier poste dans le civil pour monter en compétences et candidater en parallèle. Plus de précisions à la fin du post.
Identité :
Pour des questions d'OPSEC (je suis convaincu que c'est important, même dans le civil), je ne donnerai ni mon nom, prénom, ville de résidence, ou tout autre information que je jugerai "personnelle". Je ne répondrai pas aux questions en rapport avec ces informations.
Organisation de ce post : pour une question de simplicité, ce post est rédigé selon la chronologie du recrutement, et se termine par des conseils en vrac.
Point d'entrée : le CIRFA.
Début février : 1er rdv au CIRFA. Il s'agit d'un premier entretien, assez ouvert et presque informel (rien à voir avec un entretien d'embauche ! Ayez tout de même une tenue décente, neutre). Le but : faire le point sur votre projet, expliquer les différents secteurs d'activités des forces armées, et les voies d'entrée. Récupération de l'ensemble des documents pour constituer son dossier administratif.
Mi février : second rendez-vous pour constituer le dossier. Planification de la préparation aux tests d'aptitude (CSO). Pour ma part, ce fut un court délai pour travailler mon endurance.
Début Mars : 3e rdv pour faire le point sur les résultats de l'entraînement. Comme tout est dans les valeurs attendues, mise sur la liste d'attente pour passer en CSO. Un délais de quelques semaines est annoncé...
Les tests d'aptitude : le CSO.
Comme il y a pléthore d'informations en ligne (forums, vidéos, etc.) pour la préparation et le déroulement d'un passage en CSO, je serai concis sur cette section.
Le lundi qui suit (donc très rapidement au final) : appel du CIRFA pour annoncer un désistement sur la session du lendemain.
Le mardi : arrivée au CSO le matin, repas. L'après-midi, tests médicaux : urine, vue, audition, et enfin passage devant un médecin militaire qui décide selon les résultats, le carnet de santé, un "tour du propriétaire", et beaucoup de questions, si vous êtes apte ou non, et les contre-indications éventuelles. Quelques candidats partent dès le soir.
Le mercredi : tests psychotechniques le matin, repas du midi. Juste après, Luc Léger, tractions, et chaise. 45 min après, entretien de motivation. Ce sera devant un officier psychologue si candidature officier. Après, enfin, repos !
Départ le lendemain matin (jeudi).
Candidater, enfin !
RDV 2 semaines après les tests en CSO (conseil : appelez votre CIRFA dès la fin des tests, sur le retour, pour prendre RDV). Cela nous amène donc à fin mars.
Là , c'est la douche froide : il faudra attendre la fin d'année (octobre) pour entamer une formation initiale militaire, pour ensuite prendre fonction. (il n'y a que quelques sessions chaque année)
Les offres ne sont pas encore publiées à cette époque.
En fouillant en ligne, je tombe cependant sur des offres du COMCYBER via la plateforme WELCOME TO THE JUNGLE.
Je postule à une première offre, et en informe mon conseiller CIRFA. Délais de réponse annoncé : 1 à 3 mois. Bon, on va s'armer de patience...
Patience, patience...
Je relance via le système de chat de la plateforme tous les mois. A chaque fois, même réponse : "Votre candidature est toujours à l'étude, nous vous ferons un retour le plus rapidement possible."
Un beau jour, 3 mois et demi plus tard (soit fin juillet, le délai rallongé s'explique en partie par le nombre élevé de candidats), la réponse tombe après une relance : "votre candidature n'a pas été retenue". Douche froide. Pas plus de détails. Pas d'entretien passé ni aucun contact téléphonique.
J'appelle dans la foulée mon conseiller CIRFA et lui expose la situation. Il va à la pêche aux infos auprès du service visé.
1 semaine plus tard, il me rappelle et le verdict tombe : il y avait des profils plus expérimentés...
On retente ?
Comme je vois passer une offre "générique" pour candidater en tant qu'OSCS (toujours pour le COMCYBER et sur la plateforme WELCOME TO THE JUNGLE), ni une, ni deux, je rempli le formulaire.
1 semaine après, je reçois une réponse : mon profil est "retenu", et on m'invite à candidater sur une offre différente (plus en lien avec ce que j'ai fait durant mon alternance). Je candidate donc à cette offre directement.
Et un mois plus tard... Même conclusion : "nous ne sommes pas en mesure de donner une suite favorable à votre candidature à ce jour.", toujours pas d'entretien passé ni de contact téléphonique.
Conclusion :
Si vous voulez être dans le haut du panier, vous devez avoir un minimum d'expérience. Un premier emploi est à envisager, une candidature post-diplôme a peu de chance d'aboutir, même avec des stages ou une alternance sur le CV si elle ne colle pas complètement à l'offre.
Si vous souhaitez tout de même tenter votre chance, commencez le processus au début de l'année de votre fin d'études (début février, si vous finissez en août, par exemple)
Il y a deux voies pour une candidature au COMCYBER :
- Soit vous faites comme moi : CIRFA => tests CSO => candidature (via le CIRFA, possiblement) => si profil retenu, entretien métier => formation militaire initiale => prise de poste. C'est le schéma "classique".
- Soit vous suivez les indications de la plateforme WELCOME TO THE JUNGLE : candidature via la plateforme => 1er entretien téléphonique pour voir si votre candidature "colle" un minimum => enquête de sécurité (le délai de 1 à 3 mois voire +) et en parallèle vous passez au CSO pendant ce temps => si profil retenu, entretien métier => formation militaire initiale => prise de poste
Je conseillerais plutôt :
- La première voie si vous souhaitez vous ouvrir à d'autres organismes que le COMCYBER (oui, il y en a bien d'autres pour faire du cyber !)
- La seconde si vous tombez sur une offre qui vous parle vraiment, au COMCYBER.
Je ne peux que recommander de trouver un premier emploi, monter un peu en compétences, puis s'attaquer à une candidature OSCS.
A vos questions !
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